ประชุม

ประชุมชี้แจง COI ครั้งที่ 2/2568 วันที่ 31 มี.ค.68

Leave a Comment /
รายงานการประชุมชี้แจงสร้างความรู้ความเข้าใจการดำเนินการตาม/แนวทางการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน/แผนการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ครั้งที่ 2/2568 ในวันพุธ ที่ 31 มีนาคม 2568 เวลา 14.00 น. ณ ห้องประชุม ศปก.สน.นิมิตรใหม่

สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ได้ดำเนินการประชุมการเตรียมการขับเคลื่อนการดำเนินการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยมี พ.ต.อ.พีรรัฐ โยมา ผู้กำกับการสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ เป็นประธาน การประชุม ซึ่งการประชุมดังกล่าว มีวัตถุประสงค์เพื่อการเตรียมความพร้อมในการเตรียมการขับเคลื่อนการดำเนินการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ การชี้แจงสร้างความรู้ความเข้าใจการดำเนินการตาม/แนวทางการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน/แผนการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ให้แก่บุคลากรในสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

หลักเกณฑ์การประเมินผลการดำเนินการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

การประเมินผลการดำเนินการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาล ประกอบด้วย 4 ส่วน ได้แก่

ส่วนที่ 1 การเตรียมการขับเคลื่อนการดำเนินการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่

  1. ฝ่ายอำนวยการ ได้ดำเนินการแต่งตั้งคณะทำงานป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน
  2. ฝ่ายอำนวยการ ได้จัดทำแผนการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ให้ครอบคลุมแนวทางการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม จำนวน 3 แนวทาง และจัดทำโครงการ ดังนี้

แนวทางที่ 1 การเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตของหน่วยงาน
                     (1) โครงการพัฒนาความรู้ด้านกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน  สน.นิมิตรใหม่
                     (2) โครงการส่งเสริมการปฏิบัติงานตามประมวลจริยธรรมข้าราชการตำรวจ สน.นิมิตรใหม่

แนวทางที่ 2 การกำหนดให้มีมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน
                     (1) มาตรการ Anti-Bribery Policy & NO Gift Policy
                     (2) มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของ สน.นิมิตรใหม่
                     (3) โครงการขับเคลื่อนการให้บริการประชาชนผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์
                     (4) โครงการจัดทำคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงานสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจ   

แนวทางที่ 3 การยกระดับกลไกการตรวจสอบการดำเนินงานของหน่วยงาน
                     (1) มาตรการบริหารจัดการความเสี่ยงการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม
                     (2) มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต  

  1. สารวัตรอำนวยการ ชี้แจงสร้างความรู้ความเข้าใจการดำเนินการตาม/แนวทางการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน/แผนการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน

ส่วนที่ 2 การดำเนินการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ดังนี้

  1. การดำเนินการระดับนโยบาย : ฝ่ายอำนวยการ ได้ประกาศแนวทางการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน
  2. การดำเนินการระดับปฏิบัติ : ฝ่ายอำนวยการ ได้จัดทำโครงการ/กิจกรรม/มาตรการ/ข้อปฏิบัติ ตามแผนการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ดังนี้

แนวทางที่ 1 การเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตของหน่วยงาน
                     (1) โครงการพัฒนาความรู้ด้านกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน  สน.นิมิตรใหม่
                     (2) โครงการส่งเสริมการปฏิบัติงานตามประมวลจริยธรรมข้าราชการตำรวจ สน.นิมิตรใหม่

แนวทางที่ 2 การกำหนดให้มีมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน
                     (1) มาตรการ Anti-Bribery Policy & NO Gift Policy
                     (2) มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของ สน.นิมิตรใหม่
                     (3) โครงการขับเคลื่อนการให้บริการประชาชนผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์
                     (4) โครงการจัดทำคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงานสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจ   

แนวทางที่ 3 การยกระดับกลไกการตรวจสอบการดำเนินงานของหน่วยงาน
                     (1) มาตรการบริหารจัดการความเสี่ยงการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม
                     (2) มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

ประธาน กำชับให้ข้าราชการตำรวจทุกนาย ดำเนินการปฏิบัติตาม โครงการ/กิจกรรม/มาตรการ/ ตามแผนการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่

ส่วนที่ 3 การรายงานผลการดำเนินการ ดังนี้

  1. ฝ่ายอำนวยการ รายงานความคืบหน้าการดำเนินการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ไปยังสำนักงาน ป.ป.ช. ตามแบบรายงานผลการดำเนินการ/ช่องทางที่สำนักงาน ป.ป.ช. กำหนด รอบที่ 1 ภายในวันที่ 30 เมษายน 2568
  2. ฝ่ายอำนวยการ รายงานผลการดำเนินการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ไปยังสำนักงาน ป.ป.ช. ตามแบบรายงานผลการดำเนินการ/ช่องทางที่สำนักงาน ป.ป.ช. กำหนด รอบที่ 2 ภายในวันที่ 15 ตุลาคม 2568

ส่วนที่ 4 ผลลัพธ์การดำเนินการ โดยวัดจากผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 พิจารณาเป็นกรณี ดังนี้

สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ มีผลการประเมิน ITA ปี พ.ศ. 2567 อยู่ในระดับ “ผ่านดี” หน่วยงานสามารถรักษาระดับผลการประเมิน ITA ปี พ.ศ. 2568 ให้อยู่ในระดับ “ผ่านดีเยี่ยม” ให้ได้

ประชุมชี้แจง COI ครั้งที่ 2/2568 วันที่ 31 มี.ค.68 Read More »

ประชุมชี้แจง COI ครั้งที่ 1/2568 วันที่ 12 มี.ค.68

Leave a Comment /
รายงานการประชุมชี้แจงสร้างความรู้ความเข้าใจการดำเนินการตาม/แนวทางการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน/แผนการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ครั้งที่ 1/2568 ในวันพุธ ที่ 12 มีนาคม 2568 เวลา 14.00 น. ณ ห้องประชุม ศปก.สน.นิมิตรใหม่

สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ได้ดำเนินการประชุมการเตรียมการขับเคลื่อนการดำเนินการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยมี พ.ต.อ.พีรรัฐ โยมา ผู้กำกับการสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ เป็นประธาน การประชุม ซึ่งการประชุมดังกล่าว มีวัตถุประสงค์เพื่อการเตรียมความพร้อมในการเตรียมการขับเคลื่อนการดำเนินการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ การชี้แจงสร้างความรู้ความเข้าใจการดำเนินการตาม/แนวทางการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน/แผนการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ให้แก่บุคลากรในสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

หลักเกณฑ์การประเมินผลการดำเนินการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

การประเมินผลการดำเนินการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาล ประกอบด้วย 4 ส่วน ได้แก่

ส่วนที่ 1 การเตรียมการขับเคลื่อนการดำเนินการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่

  1. ฝ่ายอำนวยการ ดำเนินการแต่งตั้งคณะทำงานป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน
  2. ฝ่ายอำนวยการ จัดทำแผนการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ให้ครอบคลุมแนวทางการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม จำนวน 3 แนวทาง ดังนี้

แนวทางที่ 1 การเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตของหน่วยงาน

แนวทางที่ 2 การกำหนดให้มีมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน

แนวทางที่ 3 การยกระดับกลไกการตรวจสอบการดำเนินงานของหน่วยงาน

  1. สารวัตรอำนวยการ ชี้แจงสร้างความรู้ความเข้าใจการดำเนินการตาม/แนวทางการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน/แผนการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ให้แก่บุคลากรในหน่วยงาน

ส่วนที่ 2 การดำเนินการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ดังนี้

  1. การดำเนินการระดับนโยบาย : ฝ่ายอำนวยการ จัดทำประกาศแนวทางการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน
  2. การดำเนินการระดับปฏิบัติ : ฝ่ายอำนวยการ จัดทำโครงการ/กิจกรรม/มาตรการ/ข้อปฏิบัติ ตามแผนการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน

ส่วนที่ 3 การรายงานผลการดำเนินการ ดังนี้

  1. ฝ่ายอำนวยการ รายงานความคืบหน้าการดำเนินการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ไปยังสำนักงาน ป.ป.ช. ตามแบบรายงานผลการดำเนินการ/ช่องทางที่สำนักงาน ป.ป.ช. กำหนด รอบที่ 1 ภายในวันที่ 30 เมษายน 2568
  2. ฝ่ายอำนวยการ รายงานผลการดำเนินการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ไปยังสำนักงาน ป.ป.ช. ตามแบบรายงานผลการดำเนินการ/ช่องทางที่สำนักงาน ป.ป.ช. กำหนด รอบที่ 2 ภายในวันที่ 15 ตุลาคม 2568

ส่วนที่ 4 ผลลัพธ์การดำเนินการ โดยวัดจากผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 พิจารณาเป็นกรณี ดังนี้

สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ มีผลการประเมิน ITA ปี พ.ศ. 2567 อยู่ในระดับ “ผ่านดี” หน่วยงานสามารถรักษาระดับผลการประเมิน ITA ปี พ.ศ. 2568 ให้อยู่ในระดับ “ผ่านดีเยี่ยม” ให้ได้

ประชุมชี้แจง COI ครั้งที่ 1/2568 วันที่ 12 มี.ค.68 Read More »

ประชุมขับเคลื่อน ITA ครั้งที่ 4/2568 วันที่ 12 มี.ค.68

Leave a Comment /
รายงานการประชุม ข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ เรื่องเตรียมความพร้อมขับเคลื่อนและกำกับติดตามการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment : ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ครั้งที่ 4/2568 ในวันพุธ ที่ 12 มีนาคม 2568 เวลา 13.00 น. ณ ห้องประชุม ศปก.สน.นิมิตรใหม่

การประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยมี พ.ต.อ.พีรรัฐ โยมา ผู้กำกับการสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ เป็นประธาน การประชุม ซึ่งการประชุมดังกล่าว มีวัตถุประสงค์ดังนี้
1. เพื่อแจ้งเตรียมความพร้อมการขับเคลื่อนการ และจัดทำคำสั่ง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการในการขับเคลื่อนและกำกับติดตามการประเมิณคุณธรรมและความ โปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Intergrity & Transparency Assessment : ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำปีงบประมาณ 2568 
2. การวิเคราะห์กรอบการประเมินประเด็นที่ต้องดำเนินการและประเด็น ที่ต้องปรับปรุงและพัฒนา และกำหนดผู้รับผิดชอบทำความเข้าใจ การประเมินคุณธรรม และความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
3. การอบรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ตำรวจในการนำนโยบายการต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) ไปปฎิบัติ
4. การอบรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ตำรวจในการเผยแพร่หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าที่ในการจัดการทรัพย์สินของราชการของบริจาค และการจัดเก็บของกลางเพื่อป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

โดยที่ประชุมมีมติเห็นชอบจัดทำคำสั่ง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการในการขับเคลื่อนและกำกับติดตามการประเมิณคุณธรรมและความ โปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Intergrity & Transparency Assessment : ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำปีงบประมาณ 2568 ชุดใหม่แท่นที่ตำแหน่งที่มีการโยกย้าย

สน.นิมิตรใหม่ รายงานความคืบหน้าการดำเนินการในการขับเคลื่อน และกำกับติดตามการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ( Integrlity & Transparency Assessment : ITA ) ของสถานีตำรวจนครบาลประจำปี งบปีประมาณ 2568 ครั้งที่ 4/2568 ประจำวันพุธ ที่ 12 มีนาคม 2568

ข้อมูล ณ วันที่ 12 มีนาคม 2568

การวิเคราะห์กรอบการประเมินประเด็นที่ต้องดำเนินการและประเด็น ที่ต้องปรับปรุงและพัฒนา และกำหนดผู้รับผิดชอบ การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ประกอบด้วย 3 ประเด็นสำคัญ ได้แก่

1) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT)

– ให้เจ้าหน้าที่ตำรวจทุกนายของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ทำความเข้าใจในข้อคำถามและสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับประเด็น ข้อคำถามให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในทราบ ก่อนทำการประเมินแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) ระยะเวลาในการดำเนินการให้เสร็จสิ้นภายใน 1 ม.ค.68 – 30 มิ.ย.68

– มอบฝ่ายหัวหน้างานทุกฝ่าย ดำเนินการชี้แจงเน้นย้ำ ให้ข้อมูล การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐเพื่อพัฒนาการปฏิบัติหน้าที่และการให้บริการตามประเด็นการประเมิน พร้อมทั้งมีการสื่อสาร และประชาสัมพันธ์ อย่างต่อเนื่อง

– มอบหมายให้สารวัตรอำนวยการเก็บรวบรวมสถิติผู้ตอบแบบประเมินแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) แล้วรายงานให้ผู้กำกับการสถานีตำรวจนครบาลนิมิตใหม่ทราบ

ข้อมูลแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้เสียภายใน (IIT) ประจำปี พ.ศ.2568 - ผู้ตอบแบบประเมิน IIT จำแนกตาม ฝ่าย/ส่วนราชการ จำนวนเต็ม 103 นาย ตอบแบบประเมินครบตามจำนวน 103 นาย

ข้อมูล ณ วันที่ 12 มีนาคม 2568

2) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT)

– ให้เจ้าหน้าที่ตำรวจทุกนายของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ให้แก่ประชาชนผู้มาใช้บริการประจำจุดประชาสัมพันธ์ ให้คำแนะนำและขอความร่วมมือในการทำแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้  ส่วนเสียภายนอก (EIT) ระยะเวลาในการดำเนินการให้เสร็จสิ้นภายใน 1 ม.ค.68 – 30 มิ.ย.68

– มอบหมายให้หัวหน้างานทุกฝ่าย ให้พัฒนาและยกระดับการให้ให้บริการ จัดเจ้าหน้าที่ ณ จุดประชาสัมพันธ์ เผยแพร่ ขั้นตอน คู่มือการปฏิบัติงาน

– มอบเจ้าหน้าที่ตำรวจทุกนาย ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ เผยแพร่ สื่อสารประชาสัมพันธ์ ข้อมูลผลการดำเนินงาน และกิจกรรม ต่าง ๆ ที่สถานีตำรวจนครบาลนิมิตใหม่ดำเนินการร่วมกับประชาชนชน ชุมชน ในพื้นที่อย่างต่อเนื่อง และเผยแพร่ ผ่าน Website และ Facebook ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตใหม่

– มอบฝ่ายเทคโนโลยี สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ เผยแพร่ QR Code หรือ URL ช่องทางการเข้าตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) Website และ Facebook ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตใหม่                   

ข้อมูลแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) ประจำปี พ.ศ.2567 ผู้ตอบแบบประเมิน EIT จำแนกตาม ฝ่าย/ส่วนราชการ จำนวนเต็ม 300 คน

ข้อมูล ณ วันที่ 12 มีนาคม 2568

3) การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT)

– มอบฝ่ายเทคโนโลยี สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ศึกษา และจัดทำประเด็นแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) เพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงได้ผ่านหน้าเว็บไซต์หลักของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ อย่างต่อเนื่องโดยให้สารวัตรอำนวยการ สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ควบคุมการปฏิบัติ โดยให้รายงานผู้กำกับการ สถานีตำรวจนครบาลนิมิตใหม่ทราบ เป็นประจำทุกเดือน ระยะเวลาในการดำเนินการให้เสร็จสิ้นภายใน 1 ม.ค. – 30 เม.ย.68

แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ประจำปี พ.ศ.2568 หัวข้อการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) จำนวน 25 ข้อ ดำเนินการไปแล้ว 19 ข้อ

ข้อมูล ณ วันที่ 12 มีนาคม 2568

การอบรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ตำรวจในการนำนโยบายการต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) ไปปฎิบัติดังนี้

– งดรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด หรือผลประโยชน์อื่นใด ตลอดจนการรับเลี้ยงอาหารจากบุคคลภายนอกผู้มาติดต่อ

– งดให้ของขวัญและของกำนัลทุกชนิด แก่บุคคลภายนอกผู้มาติดต่อ

– ต้องไม่แสวงหา ให้ได้มาซึ่งของขวัญและของกำนัลทุกชนิด หรือผลประโยชน์อื่นใด

– แสดงความยินดี หรือเสียใจ ด้วยการลงนามในบัตรอวยพร สมุดอวยพร บัตรแสดงความเสียใจ หรือใช้สื่อสังคมออนไลน์ แทนการให้สิ่งของ

– ผู้บังคับบัญชาทุกระดับต้องประพฤติตนเป็นตัวอย่างที่ดี พร้อมกำกับดูแลเจ้าหน้าที่ในสังกัดให้ประพฤติดี ปฏิบัติอย่างถูกต้อง พร้อมยืนหยัดต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ

– แจ้งให้บุคคลภายนอกทราบถึงนโยบายดังกล่าวอย่างทั่วถึง

การอบรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ตำรวจในการเผยแพร่หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าที่ในการจัดการทรัพย์สินของราชการของบริจาค เพื่อป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

การอบรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ตำรวจในการเผยแพร่หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าที่ในการจัดเก็บของกลางเพื่อป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

ข้อมูล ณ วันที่ 12 มีนาคม 2568

ประชุมขับเคลื่อน ITA ครั้งที่ 4/2568 วันที่ 12 มี.ค.68 Read More »

ประชุม Clinic Police ITA 2568 วันที่ 18 ก.พ.68

Leave a Comment /

สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ได้ดำเนินการเข้าร่วม กิจกรรม Clinic Police ITA เน้นย้ำความเสี่ยงต่อการรับสินบน และการเปิดเผยข้อมูลผลการปฏิบัติงานในเชิงพื้นที่ของตำรวจแต่ละสายงาน ผ่านทางระบบ ZOOM โดยมี นางวาธินี สุริยวรรณ ผู้ช่วยเลขาธิการคณะกรรมการ ป.ป.ช. เป็นประธานในพิธีเปิด และนางสาวอภิสร์ญา พัดเกร็ด ผู้อำนวยการสำนักประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส เป็นผู้กล่าวรายงาน

ป.ป.ช. เดินหน้าจัด Clinic Police ITA เน้นย้ำความเสี่ยงต่อการรับสินบน และการเปิดเผยข้อมูลผลการปฏิบัติงานในเชิงพื้นที่ของตำรวจแต่ละสายงาน

ระหว่างวันที่ 18 – 19 กุมภาพันธ์ 2568 สำนักงาน ป.ป.ช. โดย สำนักประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส จัดกิจกรรม Clinic Police ITA เพี่อทบทวนและให้คำปรึกษาการเก็บข้อมูลแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน การเก็บข้อมูลแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก ตลอดจนขั้นตอนการจัดเตรียมและเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ และแนวทางการชี้แจงเพิ่มเติมแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) รวมถึงการฝึกปฏิบัติการใช้งานระบบเทคโนโลยีสารสนเทศรองรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐระดับต่ำกว่ากรม (Integrity & Transparency Assessment of Public Service: ITAP) ในส่วนของการประเมินสถานีตำรวจ โดยมี นางวาธินี สุริยวรรณ ผู้ช่วยเลขาธิการคณะกรรมการ ป.ป.ช. เป็นประธานในพิธีเปิด และนางสาวอภิสร์ญา พัดเกร็ด ผู้อำนวยการสำนักประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส เป็นผู้กล่าวรายงาน

โดยมีกลุ่มเป้าหมายเข้าร่วมการประชุม ดังนี้

– วันแรก ประกอบด้วย ผู้แทนสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ผู้แทนสำนักงานจเรตำรวจ ผู้แทนหน่วยงานในสังกัดกองบัญชาการตำรวจนครบาล ผู้แทนหน่วยงานในสังกัดตำรวจภูธร ภาค 1 – 9 และผู้แทนสำนักงาน ป.ป.ช.

สำหรับการให้คำปรึกษานั้น ได้เน้นย้ำการประเมินในแต่ละเครื่องมือ โดยมี นายยอดไผ่ หล้าอินสม เจ้าพนักงานป้องกันการทุจริตชำนาญการพิเศษ รักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบและวิชาการสำนักประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส พร้อมด้วย ดร.ชนิดา อาคมวัฒนะ หัวหน้ากลุ่มพัฒนาระบบและวิชาการ นางสาววรัญญา ชวนศุภกุล ผู้อำนวยการกองบริหารความเสี่ยงและสกัดกั้นการทุจริตในภาครัฐ สำนักงาน ป.ป.ท. นางสาวประภาพรรณ ธนูสนธิ์ นักสืบสวนสอบสวนชำนาญการ กองบริหารความเสี่ยงและสกัดกั้นการทุจริตในภาครัฐ  สำนักงาน ป.ป.ท. และคณะนักวิจัยพัฒนาระบบ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ได้ให้ความรู้แก่ผู้เข้าร่วมกิจกรรม

สำนักงาน ป.ป.ช. ได้ตระหนักถึงความสำคัญของการประเมิน ITA ของสถานีตำรวจ ซึ่งถือได้ว่าเป็นการประเมินหน่วยงานที่มีความสำคัญเชิงพื้นที่ และมีความสำคัญเชิงยุทธศาสตร์ด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ซึ่งเป็นหน่วยงานที่จำเป็นต้องมุ่งเน้นการยกระดับการให้บริการประชาชน และจำเป็นต้องสะท้อนให้เห็นความโปร่งใสเพื่อให้พี่น้องประชาชนมีความเชื่อถือ เชื่อมั่น การประเมินดังกล่าวก่อให้เกิดการพัฒนาการปฏิบัติงานของตำรวจในหลาย ๆ มิติ และการกำหนดให้สถานีตำรวจเปิดเผยข้อมูลผ่านเว็บไซต์ เพื่อให้สถานีตำรวจมีความโปร่งใสและตรวจสอบได้ ซึ่งสำนักงาน ป.ป.ช. มุ่งหวังเป็นอย่างยิ่งในการช่วยยกระดับค่าคะแนน ITA ของสถานีตำรวจได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างภาพลักษณ์ในการส่งเสริมภาพลักษณ์การปฏิบัติราชการของสถานีตำรวจต่อไป

ประชุม Clinic Police ITA 2568 วันที่ 18 ก.พ.68 Read More »

ประชุมขับเคลื่อน ITA ครั้งที่ 3/2568 วันที่ 17 ก.พ.68

Leave a Comment /
รายงานการประชุม ข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ เรื่องเตรียมความพร้อมขับเคลื่อนและกำกับติดตามการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment : ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ครั้งที่ 3/2568 ในวันจันทร์ ที่ 17 กุมภาพันธ์ 2568 เวลา 13.00 น. ณ ห้องประชุม ชั้น 2 สน.นิมิตรใหม่

การประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยมี พ.ต.อ.ยิ่งยศ ฉลาดปรุ ผู้กำกับการสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ เป็นประธาน การประชุม ซึ่งการประชุมดังกล่าว มีวัตถุประสงค์ ดังนี้
1. เพื่อแจ้งเตรียมความพร้อมการขับเคลื่อนการและกำกับติดตามการประเมิณคุณธรรมและความ โปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Intergrity & Transparency Assessment : ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำปีงบประมาณ 2568
2. การวิเคราะห์กรอบการประเมินประเด็นที่ต้องดำเนินการและประเด็น ที่ต้องปรับปรุงและพัฒนา และกำหนดผู้รับผิดชอบทำความเข้าใจ การประเมินคุณธรรม และความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
3. การอบรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ตำรวจในการนำนโยบายการต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) ไปปฎิบัติ
4. การอบรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ตำรวจในการเผยแพร่หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าที่ในการจัดการทรัพย์สินของราชการของบริจาค และการจัดเก็บของกลางเพื่อป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

สน.นิมิตรใหม่ รายงานความคืบหน้าการดำเนินการในการขับเคลื่อน และกำกับติดตามการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ( Integrlity & Transparency Assessment : ITA ) ของสถานีตำรวจนครบาลประจำปี งบปีประมาณ 2568 ครั้งที่ 3/2568 ประจำวันจันทร์ ที่ 17 กุมภาพันธ์ 2568

ข้อมูล ณ วันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2568

การวิเคราะห์กรอบการประเมินประเด็นที่ต้องดำเนินการและประเด็น ที่ต้องปรับปรุงและพัฒนา และกำหนดผู้รับผิดชอบ การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ประกอบด้วย 3 ประเด็นสำคัญ ได้แก่

การวิเคราะห์กรอบการประเมินประเด็นที่ต้องดำเนินการและประเด็น ที่ต้องปรับปรุงและพัฒนา และกำหนดผู้รับผิดชอบ การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ประกอบด้วย 3 ประเด็นสำคัญ ได้แก่

1) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT)

– ให้เจ้าหน้าที่ตำรวจทุกนายของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ทำความเข้าใจในข้อคำถามและสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับประเด็น ข้อคำถามให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในทราบ ก่อนทำการประเมินแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) ระยะเวลาในการดำเนินการให้เสร็จสิ้นภายใน 1 ม.ค.68 – 30 มิ.ย.68

– มอบฝ่ายหัวหน้างานทุกฝ่าย ดำเนินการชี้แจงเน้นย้ำ ให้ข้อมูล การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐเพื่อพัฒนาการปฏิบัติหน้าที่และการให้บริการตามประเด็นการประเมิน พร้อมทั้งมีการสื่อสาร และประชาสัมพันธ์ อย่างต่อเนื่อง

– มอบหมายให้สารวัตรอำนวยการเก็บรวบรวมสถิติผู้ตอบแบบประเมินแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) แล้วรายงานให้ผู้กำกับการสถานีตำรวจนครบาลนิมิตใหม่ทราบ

ข้อมูลแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้เสียภายใน (IIT) ประจำปี พ.ศ.2568 - ผู้ตอบแบบประเมิน IIT จำแนกตาม ฝ่าย/ส่วนราชการ จำนวนเต็ม 103 นาย ตอบแบบประเมินครบตามจำนวน 103 นาย

ข้อมูล ณ วันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2568

2) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT)

– ให้เจ้าหน้าที่ตำรวจทุกนายของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ให้แก่ประชาชนผู้มาใช้บริการประจำจุดประชาสัมพันธ์ ให้คำแนะนำและขอความร่วมมือในการทำแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้  ส่วนเสียภายนอก (EIT) ระยะเวลาในการดำเนินการให้เสร็จสิ้นภายใน 1 ม.ค.68 – 30 มิ.ย.68

– มอบหมายให้หัวหน้างานทุกฝ่าย ให้พัฒนาและยกระดับการให้ให้บริการ จัดเจ้าหน้าที่ ณ จุดประชาสัมพันธ์ เผยแพร่ ขั้นตอน คู่มือการปฏิบัติงาน

– มอบเจ้าหน้าที่ตำรวจทุกนาย ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ เผยแพร่ สื่อสารประชาสัมพันธ์ ข้อมูลผลการดำเนินงาน และกิจกรรม ต่าง ๆ ที่สถานีตำรวจนครบาลนิมิตใหม่ดำเนินการร่วมกับประชาชนชน ชุมชน ในพื้นที่อย่างต่อเนื่อง และเผยแพร่ ผ่าน Website และ Facebook ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตใหม่

– มอบฝ่ายเทคโนโลยี สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ เผยแพร่ QR Code หรือ URL ช่องทางการเข้าตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) Website และ Facebook ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตใหม่                   

ข้อมูลแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) ประจำปี พ.ศ.2567 ผู้ตอบแบบประเมิน EIT จำแนกตาม ฝ่าย/ส่วนราชการ จำนวนเต็ม 300 คน

ข้อมูล ณ วันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2568

3) การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT)

– มอบฝ่ายเทคโนโลยี สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ศึกษา และจัดทำประเด็นแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) เพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงได้ผ่านหน้าเว็บไซต์หลักของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ อย่างต่อเนื่องโดยให้สารวัตรอำนวยการ สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ควบคุมการปฏิบัติ โดยให้รายงานผู้กำกับการ สถานีตำรวจนครบาลนิมิตใหม่ทราบ เป็นประจำทุกเดือน ระยะเวลาในการดำเนินการให้เสร็จสิ้นภายใน 1 ม.ค. – 30 เม.ย.68

แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ประจำปี พ.ศ.2568 หัวข้อการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) จำนวน 25 ข้อ ดำเนินการได้ 15 ข้อ

ข้อมูล ณ วันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2568

การอบรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ตำรวจในการนำนโยบายการต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) ไปปฎิบัติดังนี้

– งดรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด หรือผลประโยชน์อื่นใด ตลอดจนการรับเลี้ยงอาหารจากบุคคลภายนอกผู้มาติดต่อ

– งดให้ของขวัญและของกำนัลทุกชนิด แก่บุคคลภายนอกผู้มาติดต่อ

– ต้องไม่แสวงหา ให้ได้มาซึ่งของขวัญและของกำนัลทุกชนิด หรือผลประโยชน์อื่นใด

– แสดงความยินดี หรือเสียใจ ด้วยการลงนามในบัตรอวยพร สมุดอวยพร บัตรแสดงความเสียใจ หรือใช้สื่อสังคมออนไลน์ แทนการให้สิ่งของ

– ผู้บังคับบัญชาทุกระดับต้องประพฤติตนเป็นตัวอย่างที่ดี พร้อมกำกับดูแลเจ้าหน้าที่ในสังกัดให้ประพฤติดี ปฏิบัติอย่างถูกต้อง พร้อมยืนหยัดต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ

– แจ้งให้บุคคลภายนอกทราบถึงนโยบายดังกล่าวอย่างทั่วถึง

การอบรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ตำรวจในการเผยแพร่หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าที่ในการจัดการทรัพย์สินของราชการของบริจาค เพื่อป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

การอบรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ตำรวจในการเผยแพร่หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าที่ในการจัดเก็บของกลางเพื่อป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

ประชุมขับเคลื่อน ITA ครั้งที่ 3/2568 วันที่ 17 ก.พ.68 Read More »

ประชุมขับเคลื่อน ITA ครั้งที่ 2/2568 วันที่ 27 ม.ค.68

Leave a Comment /
รายงานการประชุม ข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ เรื่องเตรียมความพร้อมขับเคลื่อนและกำกับติดตามการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment : ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ครั้งที่ 2/2568 ในวันจันทร์ ที่ 27 มกราคม 2568 เวลา 13.00 น. ณ ห้องประชุม ชั้น 2 สน.นิมิตรใหม่

การประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยมี พ.ต.อ.ยิ่งยศ ฉลาดปรุ ผู้กำกับการสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ เป็นประธาน การประชุม ซึ่งการประชุมดังกล่าว มีวัตถุประสงค์ ดังนี้
1. เพื่อแจ้งเตรียมความพร้อมการขับเคลื่อนการและกำกับติดตามการประเมิณคุณธรรมและความ โปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Intergrity & Transparency Assessment : ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำปีงบประมาณ 2568
2. การวิเคราะห์กรอบการประเมินประเด็นที่ต้องดำเนินการและประเด็น ที่ต้องปรับปรุงและพัฒนา และกำหนดผู้รับผิดชอบทำความเข้าใจ การประเมินคุณธรรม และความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
3. การอบรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ตำรวจในการนำนโยบายการต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) ไปปฎิบัติ
4. การอบรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ตำรวจในการเผยแพร่หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าที่ในการจัดการทรัพย์สินของราชการของบริจาค และการจัดเก็บของกลางเพื่อป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

สน.นิมิตรใหม่ รายงานความคืบหน้าการดำเนินการในการขับเคลื่อน และกำกับติดตามการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ( Integrlity & Transparency Assessment : ITA ) ของสถานีตำรวจนครบาลประจำปี งบปีประมาณ 2568 ครั้งที่ 2/2568 ประจำวันจันทร์ ที่ 27 มกราคม 2568

ข้อมูล ณ วันที่ 27 มกราคม 2568

การวิเคราะห์กรอบการประเมินประเด็นที่ต้องดำเนินการและประเด็น ที่ต้องปรับปรุงและพัฒนา และกำหนดผู้รับผิดชอบ การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ประกอบด้วย 3 ประเด็นสำคัญ ได้แก่

1) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT)

– ให้เจ้าหน้าที่ตำรวจทุกนายของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ทำความเข้าใจในข้อคำถามและสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับประเด็น ข้อคำถามให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในทราบ ก่อนทำการประเมินแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) ระยะเวลาในการดำเนินการให้เสร็จสิ้นภายใน 1 ม.ค.68 – 30 มิ.ย.68

– มอบฝ่ายหัวหน้างานทุกฝ่าย ดำเนินการชี้แจงเน้นย้ำ ให้ข้อมูล การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐเพื่อพัฒนาการปฏิบัติหน้าที่และการให้บริการตามประเด็นการประเมิน พร้อมทั้งมีการสื่อสาร และประชาสัมพันธ์ อย่างต่อเนื่อง

– มอบหมายให้สารวัตรอำนวยการเก็บรวบรวมสถิติผู้ตอบแบบประเมินแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) แล้วรายงานให้ผู้กำกับการสถานีตำรวจนครบาลนิมิตใหม่ทราบ

ข้อมูลแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้เสียภายใน (IIT) ประจำปี พ.ศ.2568 - ผู้ตอบแบบประเมิน IIT จำแนกตาม ฝ่าย/ส่วนราชการ จำนวนเต็ม 103 นาย ตอบแบบประเมินครบตามจำนวน 103 นาย

ข้อมูล ณ วันที่ 27 มกราคม 2568

2) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT)

– ให้เจ้าหน้าที่ตำรวจทุกนายของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ให้แก่ประชาชนผู้มาใช้บริการประจำจุดประชาสัมพันธ์ ให้คำแนะนำและขอความร่วมมือในการทำแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้  ส่วนเสียภายนอก (EIT) ระยะเวลาในการดำเนินการให้เสร็จสิ้นภายใน 1 ม.ค.68 – 30 มิ.ย.68

– มอบหมายให้หัวหน้างานทุกฝ่าย ให้พัฒนาและยกระดับการให้ให้บริการ จัดเจ้าหน้าที่ ณ จุดประชาสัมพันธ์ เผยแพร่ ขั้นตอน คู่มือการปฏิบัติงาน

– มอบเจ้าหน้าที่ตำรวจทุกนาย ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ เผยแพร่ สื่อสารประชาสัมพันธ์ ข้อมูลผลการดำเนินงาน และกิจกรรม ต่าง ๆ ที่สถานีตำรวจนครบาลนิมิตใหม่ดำเนินการร่วมกับประชาชนชน ชุมชน ในพื้นที่อย่างต่อเนื่อง และเผยแพร่ ผ่าน Website และ Facebook ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตใหม่

– มอบฝ่ายเทคโนโลยี สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ เผยแพร่ QR Code หรือ URL ช่องทางการเข้าตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) Website และ Facebook ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตใหม่                   

ข้อมูลแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) ประจำปี พ.ศ.2567 ผู้ตอบแบบประเมิน EIT จำแนกตาม ฝ่าย/ส่วนราชการ จำนวนเต็ม 300 คน

ข้อมูล ณ วันที่ 27 มกราคม 2568

3) การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT)

– มอบฝ่ายเทคโนโลยี สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ศึกษา และจัดทำประเด็นแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) เพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงได้ผ่านหน้าเว็บไซต์หลักของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ อย่างต่อเนื่องโดยให้สารวัตรอำนวยการ สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ควบคุมการปฏิบัติ โดยให้รายงานผู้กำกับการ สถานีตำรวจนครบาลนิมิตใหม่ทราบ เป็นประจำทุกเดือน ระยะเวลาในการดำเนินการให้เสร็จสิ้นภายใน 1 ม.ค. – 30 เม.ย.68

แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ประจำปี พ.ศ.2568 หัวข้อการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) จำนวน 25 ข้อ ดำเนินการได้ 10 ข้อ

ข้อมูล ณ วันที่ 27 มกราคม 2568

การอบรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ตำรวจในการนำนโยบายการต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) ไปปฎิบัติดังนี้

– งดรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด หรือผลประโยชน์อื่นใด ตลอดจนการรับเลี้ยงอาหารจากบุคคลภายนอกผู้มาติดต่อ

– งดให้ของขวัญและของกำนัลทุกชนิด แก่บุคคลภายนอกผู้มาติดต่อ

– ต้องไม่แสวงหา ให้ได้มาซึ่งของขวัญและของกำนัลทุกชนิด หรือผลประโยชน์อื่นใด

– แสดงความยินดี หรือเสียใจ ด้วยการลงนามในบัตรอวยพร สมุดอวยพร บัตรแสดงความเสียใจ หรือใช้สื่อสังคมออนไลน์ แทนการให้สิ่งของ

– ผู้บังคับบัญชาทุกระดับต้องประพฤติตนเป็นตัวอย่างที่ดี พร้อมกำกับดูแลเจ้าหน้าที่ในสังกัดให้ประพฤติดี ปฏิบัติอย่างถูกต้อง พร้อมยืนหยัดต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ

– แจ้งให้บุคคลภายนอกทราบถึงนโยบายดังกล่าวอย่างทั่วถึง

การอบรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ตำรวจในการเผยแพร่หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าที่ในการจัดการทรัพย์สินของราชการของบริจาค เพื่อป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

การอบรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ตำรวจในการเผยแพร่หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าที่ในการจัดเก็บของกลางเพื่อป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

ประชุมขับเคลื่อน ITA ครั้งที่ 2/2568 วันที่ 27 ม.ค.68 Read More »

ประชุม ITA 2568 บก.น.3 วันที่ 10 ม.ค.68

Leave a Comment /

สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ได้ดำเนินการเข้าร่วม การประชุมเตรียมความพร้อมขับเคลื่อนและกำกับติดตามการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment : ITA) ของสถานีตำรวจนครบาล ในสังกัด บก.น.3 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 วันศุกร์ที่ 10 มกราคม 2568 เวลา 10.00 น. ณ ห้องประชุม บก.น.3 ชั้น 3

การประชุมเตรียมความพร้อมขับเคลื่อนและกำกับติดตามการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment : ITA) ของสถานีตำรวจนครบาล ในสังกัด บก.น.3 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568

พ.ต.อ.ณัฐพล โกมินทรชาติ ประธานในที่ประชุม ได้แจ้งเพื่อทราบ
1. การเตรียมความพร้อมขับเคลื่อนและกำกับติดตามการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment : ITA) ของสถานีตำรวจนครบาล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 ตามปฏิทินกิจกรรม ITA ที่ สำนักงาน ป.ป.ช. กำหนด
2. ผลการประเมิน ITA พร้อมปัญหาขัดข้อง แต่ละ สน. ของ บก.น.3 ในปีงบประมาณ พ.ศ.2567
3. แนวทางที่ต้องดำเนินการเร่งด่วน

ให้แต่ละ สน. รายงานการเตรียมความพร้อมในการขับเคลื่อน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 ของแต่ละ สน. ในห้วงตามกำหนดปฏิทิน 3.1 การดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ.2568 และปัญหาข้อขัดข้อง

 

ประชุม ITA 2568 บก.น.3 วันที่ 10 ม.ค.68 Read More »

ป.ป.ช. จัดประชุมเชิงปฏิบัติการ “เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการที่ดีและเสริมสร้างกลไกป้องกันการขัดกันแห่งผลประโยชน์สำหรับสถานีตำรวจนครบาล วันที่ 8 มกราคม 2568

Leave a Comment /

สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ได้ดำเนินการเข้า ประชุมเชิงปฏิบัติการ “เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการที่ดีและเสริมสร้างกลไกป้องกันการขัดกันแห่งผลประโยชน์สำหรับสถานีตำรวจนครบาล ประจำปีงบประมาณ 2568

วันที่ 8 มกราคม 2568 สำนักงาน ป.ป.ช. โดยสำนักพัฒนาและส่งเสริมธรรมาภิบาล จัดประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการที่ดีและเสริมสร้างกลไกป้องกันการขัดกันแห่งผลประโยชน์สำหรับสถานีตำรวจนครบาล โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อชี้แจงแนวทางป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมสำหรับสถานีตำรวจนครบาล และเพื่อเป็นการแลกเปลี่ยนแนวทางการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาล โดยมี พล.ต.ต.พัลลภ แอร่มหล้า รองผู้บัญชาการตำรวจนครบาล กล่าวนโยบายการป้องกันการขัดกันแห่งผลประโยชน์ของสถานีตำรวจนครบาล และนายมีชัย โอ้น ผู้อำนวยการกลุ่มส่งเสริมธรรมาภิบาลภาครัฐ สำนักงาน ป.ป.ช. กล่าววัตถุประสงค์การจัดประชุม ณ โรงแรม ทีเค พาเลซ แอนด์ คอนเวนชั่น กรุงเทพมหานคร

                                                                                       

     การประชุมเชิงปฏิบัติการ “เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการที่ดีและเสริมสร้างกลไกป้องกันการขัดกันแห่งผลประโยชน์ สำหรับสถานีตำรวจนครบาล” ภายใต้โครงการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการที่ดีในหน่วยงานภาครัฐและเสริมสร้างกลไกป้องกันการขัดกันแห่งผลประโยชน์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยเมื่อปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 สำนักงาน ป.ป.ช. ได้ดำเนินการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมสำหรับสถานีตำรวจนครบาล เพื่อสร้างกลไกการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมในหน่วยงาน สร้างกลไกในการตรวจสอบการดำเนินงานของสถานีตำรวจนครบาล และส่งเสริมการมีส่วนร่วมของภาคประชาชน เพื่อป้องกันมิให้มีสถานการณ์การขัดกันแห่งผลประโยชน์และปัญหาการทุจริตเกิดขึ้น ตลอดจนการสร้างการรับรู้ ป้องปรามมิให้บุคลากรของหน่วยงานกระทำการซึ่งเป็นความผิดทางอาญา ทางวินัยหรือกฎหมายอื่น รวมทั้งเป็นการพัฒนาและยกระดับการดำเนินงานของสถานีตำรวจให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล มีความโปร่งใส ตรวจสอบได้ อันจะส่งผลต่อการยกระดับผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสถานีตำรวจนครบาล

 

     โดยสถานีตำรวจนครบาลเป็นหน่วยงานที่มีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในการเป็นด่านหน้าที่ต้องรักษาความสงบเรียบร้อยในพื้นที่กรุงเทพมหานคร ซึ่งเป็นศูนย์กลางทุกอย่าง มีปัญหาที่สลับซับซ้อนและหลากหลาย หากตำรวจปฏิบัติหน้าที่เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต จะทำให้ประชาชนมีความเชื่อมั่นไว้วางใจในการปฏิบัติหน้าที่ของตำรวจ อันจะนำไปสู่การสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้แก่ประเทศไทย ดังนั้น สำนักงาน ป.ป.ช. ได้เล็งถึงความสำคัญของประเด็นดังกล่าว จึงดำเนินการจัดประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการที่ดีและเสริมสร้างกลไกป้องกันการขัดกันแห่งผลประโยชน์สำหรับสถานีตำรวจนครบาล โดยมีผู้เข้าร่วมการประชุมฯ ประกอบด้วย ผู้ที่รับผิดชอบดำเนินการป้องกันการทุจริตของสถานีตำรวจนครบาล จากสำนักงานจเรตำรวจแห่งชาติ กองบังคับการอำนวยการ กองบังคับการตำรวจนครบาล 1-9 สถานีตำรวจนครบาลจำนวน 88 แห่ง รวมทั้งสิ้น 224 คน

 

     สำหรับการประชุมเชิงปฏิบัติการฯ ในครั้งนี้ ในภาคเช้า เป็นการชี้แจงเกี่ยวกับ “สถานการณ์ด้านคุณธรรมจริยธรรมของสถานีตำรวจนครบาล” และการบรรยายในหัวข้อ “การกระทำที่เป็นการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมของสถานีตำรวจนครบาล” โดย นายมีชัย โอ้น ผู้อำนวยการกลุ่มส่งเสริมธรรมาภิบาลภาครัฐ สำนักงาน ป.ป.ช.

 

     จากนั้น ภาคบ่าย เป็นการชี้แจงเกี่ยวกับ “แนวทางการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ ส่วนรวมสำหรับสถานีตำรวจนครบาล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568” โดย นางสุวิมล สุจริต เจ้าพนักงานป้องกันการทุจริตชำนาญการพิเศษ สำนักพัฒนาและส่งเสริมธรรมาภิบาล สำนักงาน ป.ป.ช. และต่อด้วยกิจกรรมกลุ่มแลกเปลี่ยนแนวทางป้องกันแนวทางการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมสถานีตำรวจนครบาล

 

     โดยแนวทางป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมสำหรับสถานีตำรวจนครบาล สำนักงาน ป.ป.ช. ได้จัดทำรายละเอียดกรอบแนวทางไว้ 3 แนวทาง ดังนี้

     แนวทางที่ 1: การเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตของหน่วยงาน

     แนวทางที่ 2: การกำหนดให้มีมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน

     แนวทางที่ 3: การยกระดับกลไกการตรวจสอบการดำเนินงานของหน่วยงาน

 

     สำนักงาน ป.ป.ช. หวังเป็นอย่างยิ่งว่า การประชุมเชิงปฏิบัติการฯ ในครั้งนี้ จะเป็นการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจและแลกเปลี่ยนแนวทางการป้องกันการกระทำที่เป็นการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม และนำไปดำเนินการพัฒนายกระดับการขับเคลื่อนการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวมในสถานีตำรวจนครบาล ต่อไป

ป.ป.ช. จัดประชุมเชิงปฏิบัติการ “เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการที่ดีและเสริมสร้างกลไกป้องกันการขัดกันแห่งผลประโยชน์สำหรับสถานีตำรวจนครบาล วันที่ 8 มกราคม 2568 Read More »

การเลือกข้าราชการตำรวจชั้นประทวน เป็น กต.ตร.สน.นิมิตรใหม่ วันที่ 4 ธันวาคม 2567

Leave a Comment /

การประชุมคัดเลือกข้าราชการตำรวจชั้นประทวนเป็นกรรมการ ในคณะกรรมการตรวจสอบและติดตามการบริหารงานตำรวจสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ในวันพุธที่ 4 ธันวาคม พ.ศ. 2567 เวลา 13.30 นาฬิกา จึงให้ข้าราชการชั้นประทวนเสนอชื่อข้าราชการชั้นประทวนเป็น กต.ตร.สน.นิมิตรใหม่

ตามระเบียบ ก.ต.ช. ว่าด้วยคณะกรรมการตรวจสอบและติดตามการบริหารงานตำรวจ พ.ศ. 2567    ข้อ 20   กำหนดให้มี คณะกรรมการตรวจสอบและติดตามการบริหารงานตำรวจสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ โดยย่อว่า “ กต.ตร.สน.นิมิตรใหม่ ” ประกอบด้วยข้าราชการตำรวจ ข้าราชการประจำอื่น และประชาชน โดยระเบียบดังกล่าว ข้อ 20 (4) กำหนดให้ข้าราชการตำรวจชั้นประทวนซึ่งดำรงตำแหน่งและปฏิบัติหน้าที่ในสถานีตำรวจนั้น ที่ได้รับการเลือกจากข้าราชการตำรวจชั้นประทวนด้วยกันเอง จำนวนหนึ่งคนเป็นกรรมการใน คณะกรรมการตรวจสอบและติดตามการบริหารงานตำรวจ ด้วย นั้น

                      จึงกำหนดให้มีการประชุมคัดเลือกข้าราชการตำรวจชั้นประทวนเป็นกรรมการ ในคณะกรรมการตรวจสอบและติดตามการบริหารงานตำรวจสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่  ในวันพุธที่ 4 ธันวาคม พ.ศ. 256๗   เวลา 13.30 นาฬิกา   จึงให้ข้าราชการชั้นประทวนเสนอชื่อข้าราชการชั้นประทวนเป็น กต.ตร.สน.นิมิตรใหม่  ข้าราชการตำรวจชั้นประทวนได้เสนอชื่อ ข้าราชการตำรวจดังนี้

1.ด.ต.ณฐดร อรมาตร ผบ.หมู่ (จร.)สน.นิมิตรใหม่
2.จ.ส.ต.อวยชัย มาตุกุล ผบ.หมู่ (ป.)สน.นิมิตรใหม่
3. จ.ส.ต.พิรานนท์ จันทร์ทอง ผบ.หมู่ (ป.)สน.นิมิตรใหม่

ผลการลงคะแนน จ.ส.ต.อวยชัย มาตุกุล ผบ.หมู่ (ป.)สน.นิมิตรใหม่ ได้รับการลงคะแนนเป็นลำดับ 1  จึงได้รับการคัดเลือก เป็นกรรมการ ในคณะกรรมการตรวจสอบและติดตามการบริหารงานตำรวจสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่

การเลือกข้าราชการตำรวจชั้นประทวน เป็น กต.ตร.สน.นิมิตรใหม่ วันที่ 4 ธันวาคม 2567 Read More »

ประชุมเตรียมความพร้อม ITA ครั้งที่ 1/2568 4 ธ.ค.67

Leave a Comment /
รายงานการประชุม ข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ เรื่องเตรียมความพร้อมขับเคลื่อนและกำกับติดตามการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment : ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ครั้งที่ 1/2568 วันพุธ ที่ 4 ธันวาคม 2567 เวลา 13.30 น. ณ ห้องประชุม ชั้น 2 สน.นิมิตรใหม่

การชี้แจงและการวิเคราะห์กรอบการประเมินประเด็นที่ต้องดำเนินการและประเด็น ที่ต้องปรับปรุงและพัฒนา และให้ข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 แก่เจ้าหน้าที่ตำรวจในหน่วยงาน

การประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยมี พ.ต.อ.ยิ่งยศ ฉลาดปรุ ผู้กำกับการสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ เป็นประธาน การประชุม ซึ่งการประชุมดังกล่าว มีวัตถุประสงค์
1. เพื่อแจ้งเตรียมความพร้อมการขับเคลื่อนการ และจัดทำคำสั่ง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการในการขับเคลื่อนและกำกับติดตามการประเมิณคุณธรรมและความ โปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Intergrity & Transparency Assessment : ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำปีงบประมาณ 2568 
2. การวิเคราะห์กรอบการประเมินประเด็นที่ต้องดำเนินการและประเด็น ที่ต้องปรับปรุงและพัฒนา และกำหนดผู้รับผิดชอบทำความเข้าใจ การประเมินคุณธรรม และความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
3. การอบรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ตำรวจในการนำนโยบายการต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) ไปปฎิบัติ
4. การอบรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ตำรวจในการเผยแพร่หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าที่ในการจัดการทรัพย์สินของราชการของบริจาค และการจัดเก็บของกลางเพื่อป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

โดยที่ประชุมมีมติเห็นชอบจัดทำคำสั่ง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการในการขับเคลื่อนและกำกับติดตามการประเมิณคุณธรรมและความ โปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Intergrity & Transparency Assessment : ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำปีงบประมาณ 2568

การวิเคราะห์กรอบการประเมินประเด็นที่ต้องดำเนินการและประเด็น ที่ต้องปรับปรุงและพัฒนา และกำหนดผู้รับผิดชอบ การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประจำ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ประกอบด้วย 3 ประเด็นสำคัญ ได้แก่

1) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT)

– ให้เจ้าหน้าที่ตำรวจทุกนายของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ทำความเข้าใจในข้อคำถามและสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับประเด็น ข้อคำถามให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในทราบ ก่อนทำการประเมินแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) ระยะเวลาในการดำเนินการให้เสร็จสิ้นภายใน 1 ม.ค.68 – 30 มิ.ย.68

– มอบฝ่ายหัวหน้างานทุกฝ่าย ดำเนินการชี้แจงเน้นย้ำ ให้ข้อมูล การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐเพื่อพัฒนาการปฏิบัติหน้าที่และการให้บริการตามประเด็นการประเมิน พร้อมทั้งมีการสื่อสาร และประชาสัมพันธ์ อย่างต่อเนื่อง

– มอบหมายให้สารวัตรอำนวยการเก็บรวบรวมสถิติผู้ตอบแบบประเมินแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) แล้วรายงานให้ผู้กำกับการสถานีตำรวจนครบาลนิมิตใหม่ทราบ

2) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT)

– ให้เจ้าหน้าที่ตำรวจทุกนายของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ให้แก่ประชาชนผู้มาใช้บริการประจำจุดประชาสัมพันธ์ ให้คำแนะนำและขอความร่วมมือในการทำแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้  ส่วนเสียภายนอก (EIT) ระยะเวลาในการดำเนินการให้เสร็จสิ้นภายใน 1 ม.ค.68 – 30 มิ.ย.68

– มอบหมายให้หัวหน้างานทุกฝ่าย ให้พัฒนาและยกระดับการให้ให้บริการ จัดเจ้าหน้าที่ ณ จุดประชาสัมพันธ์ เผยแพร่ ขั้นตอน คู่มือการปฏิบัติงาน

– มอบเจ้าหน้าที่ตำรวจทุกนาย ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ เผยแพร่ สื่อสารประชาสัมพันธ์ ข้อมูลผลการดำเนินงาน และกิจกรรม ต่าง ๆ ที่สถานีตำรวจนครบาลนิมิตใหม่ดำเนินการร่วมกับประชาชนชน ชุมชน ในพื้นที่อย่างต่อเนื่อง และเผยแพร่ ผ่าน Website และ Facebook ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตใหม่

– มอบฝ่ายเทคโนโลยี สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ เผยแพร่ QR Code หรือ URL ช่องทางการเข้าตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) Website และ Facebook ของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตใหม่                   

3) การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT)

– มอบฝ่ายเทคโนโลยี สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ศึกษา และจัดทำประเด็นแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) เพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงได้ผ่านหน้าเว็บไซต์หลักของสถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ อย่างต่อเนื่องโดยให้สารวัตรอำนวยการ สถานีตำรวจนครบาลนิมิตรใหม่ ควบคุมการปฏิบัติ โดยให้รายงานผู้กำกับการ สถานีตำรวจนครบาลนิมิตใหม่ทราบ เป็นประจำทุกเดือน ระยะเวลาในการดำเนินการให้เสร็จสิ้นภายใน 1 ม.ค. – 30 เม.ย.68

การอบรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ตำรวจในการนำนโยบายการต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) ไปปฎิบัติดังนี้

– งดรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด หรือผลประโยชน์อื่นใด ตลอดจนการรับเลี้ยงอาหารจากบุคคลภายนอกผู้มาติดต่อ

– งดให้ของขวัญและของกำนัลทุกชนิด แก่บุคคลภายนอกผู้มาติดต่อ

– ต้องไม่แสวงหา ให้ได้มาซึ่งของขวัญและของกำนัลทุกชนิด หรือผลประโยชน์อื่นใด

– แสดงความยินดี หรือเสียใจ ด้วยการลงนามในบัตรอวยพร สมุดอวยพร บัตรแสดงความเสียใจ หรือใช้สื่อสังคมออนไลน์ แทนการให้สิ่งของ

– ผู้บังคับบัญชาทุกระดับต้องประพฤติตนเป็นตัวอย่างที่ดี พร้อมกำกับดูแลเจ้าหน้าที่ในสังกัดให้ประพฤติดี ปฏิบัติอย่างถูกต้อง พร้อมยืนหยัดต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ

– แจ้งให้บุคคลภายนอกทราบถึงนโยบายดังกล่าวอย่างทั่วถึง

การอบรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ตำรวจในการเผยแพร่หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าที่ในการจัดการทรัพย์สินของราชการของบริจาค เพื่อป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

การอบรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าหน้าที่ตำรวจในการเผยแพร่หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้เจ้าที่ในการจัดเก็บของกลางเพื่อป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

ประชุมเตรียมความพร้อม ITA ครั้งที่ 1/2568 4 ธ.ค.67 Read More »

Follow by Email
Facebook
YouTube
YouTube
Scroll to Top